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« Tout va mieux en étant respectueux »
Chaque profession est régie par des règles et des devoirs. Pour autant, tous les professionnels n’accordent pas, dans leur métier, la même importance à l’éthique. C’est peut-être bien là que se mesure le professionnalisme. Et c’est sans aucun doute à cet endroit que SOFREC a su créer la différence.
Un code de déontologie participe à la reconnaissance de la dignité d’une profession et à son autorité. Pour les clients, il acte les bonnes pratiques et un savoir-être objectivé.
« Pourquoi établir une charte de déontologie ? Parce que l’on se doit de respecter des dispositions légales. Et parallèlement aux règles légales se forment des principes moraux, auxquels je suis attaché et qu’il convient de mettre en avant, pour rassurer les clients et s’assurer soi-même de la pérennité de ses propres pratiques ».
Charte de déontologie
– Art. 1. Le respect des dispositions légales
Les textes de lois imposent certaines obligations, engagements et devoirs. Vingt ans d’expérience en tant que clerc principal d’huissier de justice forcent au respect des textes et au civisme du comportement. Plus qu’un discours, c’est notre principe d’action.
– Art. 2. La défense des intérêts confiés
Au sein de la société, le client a une place primordiale : ce précepte pourrait paraître suranné si nos actes ne s’y conformaient pas. Pour satisfaire au mieux les intérêts de nos clients, nous n’hésitons pas parfois à négocier un solde de tout compte au lieu d’aller jusqu’à la procédure judiciaire. Pourquoi ? Le droit, c’est la lettre et l’esprit et, par conséquent, un litige peut aussi être laissé à la libre appréciation d’un magistrat. Nous ne pouvons pas laisser courir ce risque à nos clients.
– Art. 3. La disponibilité
En tant que telle, une procédure de recouvrement reste un acte singulier, souvent vécue douloureusement par les clients. Notre disponibilité, en termes de temps et d’ouverture d’esprit est essentielle : un interlocuteur qualifié répond à tout moment aux demandes des clients, les renseigne sur la situation précise de leur dossier et leur adresse régulièrement un point complet sur la procédure en cours.
– Art. 4. Le respect du débiteur
C’est respecter sa condition humaine et ses difficultés financières. Être débiteur, n’est pas une nature mais une conjoncture. Il ne faut jamais perdre de vue que cette situation défavorable et dommageable pourrait, un jour, être la nôtre. L’écoute et la courtoisie font des préalables à une définition de solutions adéquates.
– Art. 5. Des méthodes de travail respectables et normées
Il s’agit de respecter des procédures normées, avec une attention particulière portée au savoir-être. Notre priorité n’est pas de percevoir des honoraires, coûte que coûte. À la différence des cabinets d’huissiers, notre société n’exécute pas des décisions de justice ; nous mettons tout en œuvre pour les éviter et obtenir la régularisation amiable du litige.
– Art. 6. Une solution réellement adaptée à la demande du client
En fonction de la typologie des dossiers et de la nature du recouvrement, nous mettons notre-savoir faire et notre expérience au service de nos clients. Nous adaptons également notre méthode à l’évolution des besoins. Notre but est de recouvrer diligemment et efficacement leurs créances.
– Art. 7. Une facturation au plus juste
Nos honoraires sont perçus en fonction d’un travail réalisé et non d’un travail estimé. Autrement dit, notre facturation est fonction d’un résultat. Aussi, Sofrec ne facture pas le conseil : il fait partie intégrante du service – cœur de notre métier.
– Art. 8. La sensibilisation des débiteurs
Sans sombrer dans un discours de la peur, il existe une spirale de la dette, et il est aussi de notre devoir de sensibiliser les débiteurs à ce sujet. Si l’on ne trouve pas de solution à l’amiable, et qu’un dossier se clôt en judiciaire, les frais encourus s’avère souvent élevés. Il est donc dans l’intérêt des débiteurs de s’acquitter, rapidement, des sommes dues.
– Art. 9. Un accompagnement pérenne
Installer une véritable relation de partenariat avec les clients permet d’instaurer une confiance mutuelle. C’est pourquoi, nous travaillons à une relation durable : la qualité de service se mesure dans le temps. La gratuité du conseil, la disponibilité de nos équipes soulignent la volonté de Sofrec à s’engager sur le long terme.
– Art. 10. Le nécessaire suivi des engagements
Chaque collaborateur de Sofrec, adhérant à la Charte, s’engage à la faire vivre au plan national comme international.
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